072-25-75-157  |


עורך דין אזי נ. כהן - משרד עורכי דין

072-25-75-157  |
 
 

האם אירוע לב בעבודה יחשב כתאונת עבודה?


נושא אחריותו של מעסיק לתאונות עבודה המתרחשות במקום העסק נדון רבות בבתי המשפט כאשר התקפי לב זכו לתשומת לב מיוחדת מאחר וקיים קושי לקבוע האם התקף הלב היה מתרחש גם ללא קשר לתנאי ההעסקה.

נקבע בהלכות בתי המשפט כי התקף לב של עובד במהלך ויכוח בעבודה אינו מהווה בהכרח עילה לתביעת נזיקין כנגד המעסיק.

על מנת שתקום עילת תביעה מסוג זה יש צורך להוכיח כי היה על המעסיק לצפות את אירוע התאונה:
"במסגרת עוולת הרשלנות, אנו נדרשים למבחן הצפיות. היכולת לצפות, בהקשר של קשר סיבתי לאירוע הנזק, עניינה בצפיות הממשית. לא נדרשת צפיות מדויקת של כל פרטי תהליך הגרימה, אלא צפיות של סוג התהליך ודי לחזות את ההתרחשות בקווים כללים".

 

מכאן, כי לא כל ויכוח בעבודה שהוביל לתאונה יהווה בסיס לתביעה כנגד המעסיק.

רק במידה ועובד יוכל להוכיח כי המעסיק יכל לצפות את תאונת העבודה, אם בשל ידעה על מחלת לב של העובד או אירוע חריג בעבודה.

לכן, ישנה חשיבות רבה בתיאור האירוע בשלבים המוקדמים מול הגורמים השונים והתייעצות עם עו''ד המתמחה בתאונות עבודה היא הכרחית.

כמובן, אפשר לתבוע את ביטוח לאומי או חב' הביטוח בעניין תאונת העבודה ללא הוכחת קשר סיבתי או רשלנות, הכל בהתאם לדין הרלוונטי בגינו אנו תובעים.

עורך דין אזי נגר כהן מתמחה בתאונת עבודה, נזיקין ודיני עבודה.

ניתן לפנות להתייעצות בטל' 0747405060

מוזמנים לקרוא בנוסף:
עורך דין תאונת עבודה
 

מאמרים נוספים:


לייעוץ ראשוני או בדיקת סיכויי התיק השאירו פרטים בטופס ונחזור אליכם בהקדם:
phone6, phone, contact, telephone, support, call
envelop, envelop, mail, email, contact, letter
home6, home, house, building

צרו קשר טלפוני:  072-25-75-157

פקס: 077-3181454

שלחו מייל: 
cohenezi.law@gmail.com


כתובת: ​בר כוכבא 16, בני ברק (מגדל נועה)

 
print2, print, printer
 

אשמח להיות בקשר